출석인정 안내입니다. 

출석인정은 다음에 해당되는 경우에만 출석으로 인정되오니 참고 바랍니다.

제13조(출석인정) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 출석한 것으로 본다.

1. 총장의 승인 또는 추천으로 각종 대회(학술발표, 체육대회, 훈련, 회의 등) 및 행사에 참석하는 경우

2. 교육실습 등 정규교과과정 이수와 관련하여 정상수업이 불가능한 경우

3. 병역법 등 관계 법령에 의해 동원 소집된 경우

4. 법률의 규정에 따른 투표 참가 및 국가기관의 소환에 응한 경우

5. 천재지변으로 등교하지 못한 경우

6. 다음 경조사의 경우 <개정 2020. 12. 1.>

(※ 경조사 기간 중의 토요일 또는 공휴일은 그 일수에 산입하지 아니함)

7. 법정 전염병 의심 또는 확진으로 격리 조치가 필요한 경우

8. 본인의 질병으로 입원한 경우

9. 생리로 출석인정을 신청한 경우 : 학기당 2회(월 1회)

10. 대학원 진학시험, 취업면접을 참여한 경우

11. 졸업예정자(마지막 학기 등록자) 중 조기취업으로 출석이 불가능한 경우 : 해당기간 <개정 2020. 12. 1.>

   12. 대한체육회 산하 체육단체에 선수로 등록된 체육특기자가 대회 출전 및 훈련에 참가하는 경우 : 출석인정은 수업시간의 1/2를 초과할 수 없다.

13. 그 밖에 학장이 필요하다고 인정한 경우

② 원격지일 경우 제1항제1호, 제3호부터 제6호까지 및 제10호의 경우에는 일수에 실제 왕복 소요일수를 가산할 수 있다.

③ 출석인정은 총 수업시간의 1/4를 초과할 수 없다. 다만, 제1항제2호·제11호 및 제12호는 예외로 한다.

④ 제1항 제11호의 경우 교과목 담당교수는 해당 학생의 학습성과 달성에 필요한 과제 등을 정기적으로 부과한 후 이에 대한 평가를 하여야 하며, 학생은 교과목 담당교수가 부과한 과제 등의 이행 자료를 지정된 정보시스템을 이용하여 제출하고 정기시험에 응시하여야 한다.

⑤ 학생이 제1항제1호부터 제10호까지 및 제12호의 사유로 출석할 수 없는 경우 사전 또는 사후(7일 이내)에 별지 제6호서식(출석인정신청서)을 제출하여 대학장의 승인을 받아야 하며, 제11호(조기취업)의 사유로 출석할 수 없는 경우에는 취업 시점에 별지 제7호 서식(조기취업자 출석인정신청서) 및 취업확인 서류를 소속 학과(부)에 제출하여 대학장의 승인을 받아야 한다. <개정 2020. 12. 1.>

⑥ 대학장은 출석인정 승인사항을 해당 학과(부)장에게 통보하여 담당교원에게 공람하도록 한다.

[전문개정 2018.9.18.]