국립새만금간척박물관은 새만금을 포함한 국내외 간척의 역사와 생태를 집대성하여 간척의 가치와 의미를 재조명하고,
간척과 관련한 교육 ‧ 체험 ‧ 연구 기능을 제공합니다.
국립새만금간척박물관을 이끌어 나갈 직원을 모집하오니 전문성과 역량을 겸비한 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2023년 2월 1일
국립새만금간척박물관장

1. 채용분야 및 인원

구분		직급	인원	인원
일반직	관리직	선임	1	(경영-행정) 기획, 경영평가, 예산, 인사 등 경영‧행정
		원급	1	(경영-전산) 박물관 서버실 및 전산 장비 운영, 홈페이지 관리, 행정지원 등
		원급	1	(시설) 기계/소방 설비 등 안전관리
	전문직	수석	1	학예실 총괄 업무
		책임	1	(교육) 교육·체험 프로그램 개발 및 운영 등
		원급	2	(교육) 교육·체험 프로그램 개발 및 운영 등
		원급	1	(전시) 특별전시 기획 및 야외전시물 관리 등
		원급	1	(자료) 새만금·간척 관련 자료 확보 및 연구 등
소 계			9
공무직			1	(경영) 행정업무 지원 및 서무 등
			1	(운전) 기관장 운전 등 차량 관련 제반업무 지원, 행정지원 등
			1	(비서) 기관장 보좌 및 일정관리 등 행정서무
			1	(전시) 소장품 전시 및 기획 등 제반업무
			2	(자료) 소장품 관리 및 연구 등 제반업무
			4	(청사관리) 방호
소 계			10
합 계			19

※ 채용분야 및 인원은 상황에 따라 변경될 수 있음.
※ 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원 불가하며, 일반직과 공무직 중복지원도 불가 함. 중복지원이 발견될 경우,
임용이후라도 채용 취소함.

2. 채용조건

구분

주요내용

채용신분

- 정규직 (신입사원 교육 및 수습 근무 후 정규임용)
※ 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을
유예 또는 배제할 수 있음

근무시간

근 무 시 간	해당직무
09:00 ~ 18:00 (12:00 ~ 13:00 휴게시간)	일반직, 공무직 (방호 제외)
09:00 ~ 18:00 (8시간, 휴게시간 1시간)	청사관리(방호)
18:00 ~ 익일 09:00 (11시간, 휴게시간 4시간)	청사관리(방호)

※ 방호업무 근무 시간은 박물관 상황에 따라 변동될 수 있음.
2교대 순환근무, 감시·단속적 근로자 적용 예정.

급여수준

- 수석급 55,000천원~92,000천원, 책임급 49,000천원~81,000천원,
선임급 36,000천원~67,000천원, 원급 32,000천원~52,000천원,
공무직 25,500천원 ※ 제수당 별도

근무지

- 전라북도 부안군 변산면 (국립새만금간척박물관)

정년

- 만 60세 (단, 운전직은 만65세)

3. 응시자격 및 가점

◎ 공통지원자격 (※ 공고일 기준)

구분

자격요건

기본 요건

- 대한민국 국적 소지자(복수국적자 포함)
- 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 사람
- 공고일 기준 정년(만60세)에 도달하지 않는 사람 (단, 운전직의 경우 만65세)
- 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나
면직된 자로서 5년이 경과 하지 않는 자는 지원 불가
- 붙임1의 결격사유에 해당하지 않는 사람

◎ 채용분야별 자격 기준

직군	직급	자격요건
일 반 직	선 임 급	(필수) 아래 1~6의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 3년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 경력이 있는 자 4. 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 5. 6급 공무원 이상으로 재직한 자 또는 7급 공무원으로 5년 이상 경력이 있는 자 6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
일 반 직	원 급	(필수) 아래 1~5의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 (시설) 아래 6을 충족하고, 1~5의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득한 자 2. 전문학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 고등학교를 졸업한 후 관련분야 4년 이상의 경력이 있는 자 4. 공무원으로 재직한 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 6. 보조기계설비유지관리자 또는 초급책임기계설비유지관리자 이상 선임 가능한 자 (단, 시설담당 업무만 해당) ※ 「기계설비법 시행규칙」 별표 1(기계설비유지관리자의 선임기준) 참조
전 문 직	수 석 급	(필수) 아래 1~5의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 10년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 13년 이상 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 15년 이상 경력이 있는 자 4. 연구관 중에서 과장급으로 재직한 자 또는 연구관으로 7년 이상 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	책 임 급	(필수) 아래 1~5의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 8년 이상 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 10년 이상 경력이 있는 자 4. 연구관으로 3년 이상 재직한 자 또는 연구사로 7년 이상 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	원 급	(필수) 아래 1~4의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 연구사로 재직한 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
공 무 직	행정	별도 자격 기준 없음
	비서	별도 자격 기준 없음
	운전	운전면허 소지자
	학예	채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 이상 취득 자
	방호	별도 자격 기준 없음

◎ 채용예정 직무분야

직군	직급	관련학과	관련경력
일 반 직	관 리 직	경영학, 경제학, 회계 및 세무학, 행정학, 컴퓨터학, 소프트웨어공학, 기계공학, 정밀기계공학 등	해당 지원 분야의 경영·행정, 시설관리 등
일 반 직	전 문 직	고고학, 미술사, 민속학, 문화재학, 역사학, 서양사학, 지리학, 경영학, 교육, 홍보, 행정 등	해당 지원 분야의 전시, 조사·연구, 경영·행정, 교육, 홍보 등
공 무 직	학 예	고고학, 미술사, 민속학, 문화재학, 역사학, 서양사학, 지리학 등 전문학사 이상	해당 지원 분야의 전시, 조사·연구 등

※ 명시되어 있지 않은 관련학과는 심사위원 논의 후 판단.

◎ 가점 등 우대사항

직군	직급	내용	적용	가점비율
법정 가산	취업 지원 대상자	- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 따른 취업지원 대상자 - ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조에 따른 취업지원 대상자 - ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제35조에 따른 취업지원 대상자 - ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자 - ｢5·18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제20조에 따른 취업지원 대상자 - ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 따른 취업지원 대상자	각 전형	해당 법률에서 정한비율에 따라 만점의 5~10%
법정 가산	장애인	- ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인	각 전형	만점의 5%
비수도권지역인재		- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조에 따른 비수도권 지역인재 (첨부2 참조)	서류 전형	만점의 5%

※ 법정가점은 중복적용이 가능하나, 최대 인정비율 적용(만점의 10%)
※ 취업지원대상자 가점에 의한 선발은 채용예정인원의 30% 초과불가

4. 전형절차

구분

채용 프로세스

일반직
(수석,책임급)

서류전형		인성검사		면접전형(1, 2차), 검증
지원자격요건 적부판 단, 경력 정량평가 및 입사지원서 정성평가 (5배수 선발)		태도, 직업윤리 등 인성검사 진행 (면접참고용)		실무면접·심층면접 등, 지원서 기재사항 증빙자료 대조 검증

일반직
(선임급)

서류전형		인성검사		면접전형(1, 2차), 검증
지원자격요건 적부판 단, 경력 정량평가 및 입사지원서 정성평가 (10배수 선발)		태도, 직업윤리 등 인성검사 진행 (면접참고용)		실무면접·심층면접 등, 지원서 기재사항 증빙자료 대조 검증 (1차 면접시 5배수 선발)

일반직
(원급)

서류전형		필기전형		면접전형, 검증
지원자격요건 적부판 단, 경력 정량평가 및 입사지원서 정성평가 (10배수 선발)		NCS, 인성검사 진행 (NCS시 5배수 선발)		종합면접 등, 지원서 기재사항 증빙자료 대조 검증

공무직

서류전형		인성검사		면접전형, 검증
지원자격요건 적부판 단, 경력 정량평가 및 입사지원서 정성평가 (5배수 선발)		태도, 직업윤리 등 인성검사 진행 (면접참고용)		종합면접 등, 지원서 기재사항 증빙자료 대조 검증

5. 세부전형일정 및 내용

◎ 일반직

구 분	일 정	비 고
채용공고	2023. 2. 1.(수) ~ 2023. 2. 16.(목)	16일
원서접수	2023. 2. 1.(수) ~ 2023. 2. 16.(목)	인터넷 채용페이지
서류전형(합격자 발표)	2023. 2. 17.(금) (2023. 2. 22.(수))	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
필기전형(합격자 발표)	2023. 2. 25.(토) (2023. 2. 28.(화))	원급
온라인 인성검사	1차: 2023. 2. 22.(수) ~ 2023. 2. 24.(금)	선임, 책임, 수석
온라인 인성검사	2차: 2023. 2. 28.(화) ~ 2023. 3. 3.(금)	원급
1차 면접(합격자 발표)	2023. 2. 28.(화) (2023. 3. 3.(금))	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
2차 면접 및 종합면접	2023. 3. 7.(화)	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
평판조회	2023. 3. 8.(수) ~ 2023. 3. 13.(월)	선임, 책임, 수석
합격자 발표	2023. 3. 14.(화)	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
합격자 임용	2023. 3.

◎ 공무직

구 분	일 정	비 고
채용공고	2023. 2. 1.(수) ~ 2023. 2. 22.(수)	22일
원서접수	2023. 2. 1.(수) ~ 2023. 2. 22.(수)	인터넷 채용페이지
서류전형(합격자 발표)	2023. 2. 23.(목) (2023. 2. 28.(화))	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
온라인 인성검사	2023. 2. 28.(화) ~ 2023. 3. 3.(금)	공무직
종합면접	2023. 3. 7.(화)	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
합격자 발표	2023. 3. 14.(화)	인터넷 채용페이지 및 개별 문자
합격자 임용	2023. 3.

※ 전형일정은 박물관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 채용페이지 및
개별문자로 안내되오니 참고하시기 바랍니다.

6. 응시원서 접수

◎ 접수기간
    - 일반직 : 2023. 2. 1.(수) ∼2. 16.(목) 18:00까지
    - 공무직 : 2023. 2. 1.(수) ∼ 2. 22.(수) 18:00까지

◎ 접수방법 : 채용홈페이지(https://smgm.applyin.co.kr)를 통한 인터넷 접수
    ※ 이메일, 우편, 방문 접수 불가능
    - [ 첨부1. 입사지원서 작성가이드 ] 참조
    - 접수 시에는 별도의 증빙서류 제출 없이 입사지원서 작성 ․ 제출
    - 자격요건 등 기재사항에 대한 증빙서류는 면접전형에서 별도 제출
    - 응시원서 작성 시 유의사항

- 국립새만금간척박물관 직원 공개채용은‘공공기관 공정채용 가이드’를 준수하여 블라인드 방식으로 채용을 진행합니다.
따라서, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ사진, 학력, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건
ㆍ출신지역, 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지)
- 응시지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성하셔야 합니다.
- 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’ 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 합니다.
- 입사지원서 최종제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 합니다.
- 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 자격증, 경력증명 등 증빙서류가 허위 또는
위·변조임이 판명되면 불합격 또는 합격 및 임용은 취소됩니다.
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

가. 서류전형

◎ 평가방법
    - 입사지원서 적격여부: 지원분야 상관없이 작성불량 시 부적격 처리
    ㆍ작성불량 : 내용과 무관한 특수기호 반복사용, 타사명 기재, 동일내용 반복, 자기소개서 항목 1가지 이상 미기재
    ㆍ자기소개서 등 입사지원서는 지원 분야에 상관없이 작성 필수
    - 자격요건 : 채용분야별 지원자격 기준 미충족 등 지원자 자격요건 미달 시, 부적격 처리
    - 평가항목 : 자기소개서, 경력, 학위, 자격증 등을 바탕으로 평가함
    ㆍ일반직(선임, 책임, 수석) 평가기준

구 분	평가기준	배점
정성평가	- 자기소개서 평가 (30점) - 전공분야와 직무연관성 (50점) - 근무경력 (20점)	100점
합 계		100점

- 일반직(원급) 및 공무직 평가기준

구 분	평가기준	배점
정성평가	- 자기소개서 평가 (50점) - 전공분야와 직무연관성(50점)	100점
합 계		100점

나. 필기전형

◎ 직급별 평가과목

구 분	직 급	평 가 과 목
구 분	직 급	인성검사	직업기초능력평가
일반직 (관리직 및 전문직)	수석	○	-
	책임	○	-
	선임	○	-
	원급	○	○
공무직		○	-

◎ 인성검사 : 전직급 해당
    - 응시대상: 서류전형 합격자

◎ 직업기초능력평가(NCS) : 일반직[원급] 해당
    - 일자(예정) : 2023. 2. 25.(토)
       ※ 필기전형 일정은 코로나-19 상황에 따라 변경 가능
    - 장소(예정) : 전북지역
      ※ 필기전형 고사장은 확정 후, 별도 안내
    - 응시대상 : 서류전형 합격자
    - 평가항목
      ㆍ직업기초능력평가 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 정보능력 50문항

다. 1차면접 전형 : 일반직(선임,책임,수석) 해당

◎ 일시 및 장소(예정): 2023. 2. 28.(화) / 장소 및 시간 추후 개별 공지
◎ 대상 : 서류전형 합격자
◎ 평가방법 : 채용분야별 역량평가
- 직무관련 PT발표 (10분 발표, 10분 질의)

라. 심층면접 및 종합면접 전형: 전직급 해당

◎일시 및 장소(예정): 2023. 3. 7.(화) / 장소 및 시간 추후 개별 공지
◎대상 : 필기전형 합격자
◎평가방법 : 인재상, 조직적합성, 인성 등 종합적 면접평가로 진행
◎평가항목
    - 박물관 직원으로서의 정신자세(20점)
    - 예의․품행 및 성실성(20점)
    - 의사발표의 정확성과 논리성(20점)
    - 관련분야 전문지식(20점)
    - 창의력․의지력 및 발전가능성(20점)

6. 제출서류에 관한사항

◎ 면접전형 시 제출대상

대상	제출서류	내용 및 인정기준
공통	주민등록초본 1부	- 남성의 경우 병역사항 표시 - 발급일로부터 3개월 이내
	자격(면허)증 사본 1부	- 해당자에 한함 (원본 지참)
	장애인 증명서 원본 1부	- 해당자에 한함 (정부 24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본) - 발급일로부터 3개월 이내
	취업지원 대상자 증명서 원본 1부	- 해당자에 한함 - 국립새만금간척박물관을 제출처로 발급받은 것만 인정 - 발급일로부터 3개월 이내
해당자	경력증명서 사본 각 1부	- 경력증명서 제출 시 ㆍ지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 경력증명서 제출 ㆍ기관장 직인이 반드시 날인되어야 하며 부서명, 담당 업무내용 및 입사일과 퇴사일이 '년, 월, 일'까지 표기된 서류에 한하여 인정 - 국외 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부하여야 함 ※ 국외 발급 증명서(경력 등) 제출 시 참고사항 ㆍ국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출하여야 함 ㆍ최종합격예정자로 선정시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유 (Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨 - 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 국세청 홈텍스 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험 (피보험자격내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출 * 10년 이전의 근무지가 폐업한 경우는 페업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 제출서류에서 제외할 수 있음
해당자	경력증명서 사본 각 1부
	건강보험자격득실 확인서 1부	- 경력기간을 모두 포함한 건강보험자격득실 확인서 1부 (공고마감일 이후 발급분에 한함)
	학위증명서 1부	- 해당자에 한함 (원본 지참) ㆍ학사 학위 이상 학위를 기재한 자에 한해 제출

※ 면접대상자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
※ 채용 전형일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수
없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.

7. 채용서류 반환에 관한 고지

- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기
제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 박물관의 요구없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 박물관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된
경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호]를
작성하여 합격자 발표시 공개 예정인 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기우편을 통해 발송해 드립니다.
- 박물관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지
채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

8. 공정채용을 위한 안내사항

- 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조,
채용관계자 및 심사평가자에게 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등 인사청탁의 부정행위로 인해 합격된
사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 국립새만금간척박물관 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의
제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제 절차에 따라 조치합니다.

9. 기타 유의사항

- 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드,
모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우에는 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
‘주민등록증 발급신청 확인서’ 를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정 인원 보다 적게
선발될 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사 불가 시
합격을 취소할 수 있습니다.
- 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
(채용홈페이지 내 QnA메뉴를 통해 신청)
- 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시
활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
- 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종 합격 처리할
수 있습니다.(예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
※ 접수방법 : 이메일(합격자 발표시 공개)
※ 처리 예외사유

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

- 채용관련 문의사항은 채용홈페이지 QnA게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로
안내하지 않습니다.

10. 신종코로나바이러스 감염증 확산방지 관련 유의사항

유형	유의사항	비 고
확진자	- 필기전형은 응시가 불가함 - 면접전형은 온라인 화상면접으로 대체함 ※ 각 전형결과 발표시 안내된 기간안에 신고를 하고, 증빙서류를 제출한 지원자에 한해 온라인 화상면접 실시
자가격리대상자	- 자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 확진자와 동일하게 진행함
유의사항	- 확진자 및 자가격리자는 반드시 채용홈페이지를 통해 해당 사실을 신고하고, 증빙서류를 안내된 방법으로 제출하여야 함 - 필기 및 면접시험에 앞서 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 반드시 채용홈페이지를 통해 신고해야 함 - 코로나19백신 미접종자 또는 발열, 기침 등의 이상 증상이 있는 자는 마스크를 착용상태로 발표 및 질의면접을 실시하며, 신분 확인시에만 마스크를 벗고 응할 수 있음 - 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시 불가 등 별도의 조치를 취할 수 있음 - 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경 (순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 채용홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내할 예정임 - 자가격리대상자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자에게 있음.