국립군산대학교 대학일자리플러스센터

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미래인재반

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미래인재반

운영 개요

  • 목적: 우수 인재를 선발하여 자기주도적으로 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원 분야별 맞춤형 취업지원 실시
  • 운영방법: 공무원반/공기업반/대기업반 분반으로 지도교수 및 취업지원관 전담으로 1년간 밀착관리

선발 기준

  • 대상:
    • 신청일 기준 2학년 이상 재학생 및 휴학생, 졸업유예
    • 전년도 미래인재반 참여자 중 졸업 후 1년 이내 졸업생
    • 지역인재 7급 희망하는 졸업생(졸업 후 역산 3년 이내)

    ※ 모집인원 초과 시 ‘4학년 재학생’ 또는 ‘지역인재 7급 희망자’ 우선 선발

  • 자격기준: (필수) 평균 학점 3.5 이상 (우대) 공인어학성적, 한국사능력검정시험 2급 이상, 전공 및 직무관련 자격증 등
  • 선발방법: 평가기준을 점수화하여 총점이 높은 순으로 선발

지원 내용

  • 전담교수 위촉 및 밀착지도: 학기별 1:1 취업상담 및 전담관리
  • 특별 학습실 1인석 배정: 지정 학습공간(열람실) 제공(사회대 3층, 황룡도서관 4층)
  • 취업역량강화 프로그램
    • NCS 특강
    • PSAT 특강
    • 모의테스트 실시 (NCS, 인적성검사, PSAT 등)
    • 취업역량강화 프로그램(면접, 자소서 특강 등)
    • 졸업선배 및 현직자 특강
  • 어학능력 향상 및 자격증 취득 과정
    • 토익 기초 및 심화 과정
    • 컴퓨터활용능력 1급 자격증 취득 과정
    • 한국사능력검정시험 문제풀이 특강
  • 장학금 지급
    학습 역량강화 장학금
    미래인재
    성장 우수 장학금    		 학습실 이용시간, 자격증 취득, 재맞고 참여, 어학 점수 취득, 프로그램 참여 등 활동 참여도에 따라 점수 차등 지급하여 활동 우수 장학생 선정 및 지급(1인 최대 80만원)
    모의테스트
    역량강화 장학금    		 PSAT, NCS, 인적성검사 등 성적 우수자 지급(우수 역량 장학금, 역량 향상 장학금 등)
    • 학습 스터디 활동 지원금: 1팀당 최대 60만원 이내
    • 일경험, 우선채용지원제도 연계: 미래내일 일경험, 교내 우선채용지원제도 등 정보 우선 제공

문의처

  • 취업지원실(제2학생회관 2층) 063-469-1921

※ 상기 지원 내용은 사업 상황에 따라 변동 가능